결국모든게아름다운이야기

**기본소득제(Universal Basic Income, UBI)**는 사회의 모든 개인에게 규칙적이고 무조건적이며 충분한 금액을 제공하여 사회적 안전망을 제공하는 사회 정책입니다. UBI의 개념은 복지 대안으로 전 세계적으로 받아들여지고 있으며, 일부 국가는 그 효과를 시험하기 위한 시험 프로그램을 실행하고 있습니다.

 

UBI는 모든 시민들에게 안전망을 제공하여 모든 사람들이 음식, 쉼터, 의료 등 필수적인 필요에 접근할 수 있도록 하는 아이디어에 기반합니다. 제공된 금액은 개인이 빈곤선 이상으로 유지하기에 충분할 것이며, 세금이 부과되지 않아 개인이 적절하다고 생각하는 방식으로 돈을 사용할 수 있습니다.

 

기본소득에 찬성하는 주요 주장 중 하나는 전통적인 복지 프로그램과 관련된 관료주의와 제한을 제거한다는 것입니다. 복지 및 실업 보험 프로그램은 종종 급여와 적합성에 관계없이 과정에 참여하거나 어떤 일자리 제안을 받아들이는 것과 같은 많은 조건을 가지고 있습니다. 이러한 조건들은 시간 낭비가 될 수 있고 종종 수동적인 행동으로 이어지며 사람들을 가난에 가둬놓을 수 있습니다.

 

기본소득은 또한 사람들이 자신을 끌어올릴 수 있는 바닥을 만들기 때문에 항상 일에 대한 보상을 받을 수 있는 방법입니다. 전통적인 복지 프로그램에서는 사람들이 추가 수입을 얻으면 혜택을 잃는 빈곤의 덫에 걸리기도 합니다. 그러나 기본소득은 개인이 언제나 혜택을 적용받을 수 있도록 하고 추가 소득은 항상 그들의 재정 상황을 개선시킬 수 있도록 합니다.

 

많은 사람들은 UBI가 게으르거나 사람들이 술이나 마약에 돈을 쓸 수 있다는 것을 걱정합니다. 하지만 연구 결과, 가난한 사람들은 나눠주는 돈을 담배나 술에 낭비하지 않으며, 부자일수록 더 많은 마약과 술을 소비한다는 것이 입증되었습니다.

 

UBI의 또 다른 관심사는 그것을 지불하는 방법입니다. 각 국가는 UBI로 가는 개별적인 경로를 가지고 있기 때문에 모든 것에 맞는 해결책은 없습니다. 기본소득을 지불하는 가장 쉬운 방법은 모든 복지를 종료하고 무료 자금을 재정에 사용하는 것입니다. 또 다른 방법은 특히 매우 부유한 사람들을 위해 더 높은 세금을 부과하는 것입니다. UBI는 실제로 가난한 사람들이 더 많이 소비하고 전반적인 수요를 증가시키며 GDP를 성장시킬 수 있다는 것이 입증되었습니다.

 

UBI를 비판하는 사람들은 그것이 인플레이션을 초래하거나 정부에 너무 많은 권력을 줄 수 있다는 것을 주장합니다. 노동 시장에 미치는 영향과 UBI가 임금과 고용 가능성에 어떤 영향을 미칠지에 대한 우려도 있습니다. 기본소득은 개인이 더 나은 임금과 근로 조건을 요구할 수 있는 충분한 레버리지를 줄 수 있지만, 힘들고 충족되지 않는 노동력을 훨씬 더 매력적으로 만들 수도 있다는 점을 논의해야 합니다.

 

결론적으로, **UBI**는 한 사회의 모든 개인에게 규칙적이고 무조건적이며 충분한 금액을 제공하여 사회적 안전망을 제공하는 것을 제안하는 야심찬 사회 정책입니다. 그것은 세계적으로 빈곤을 없애고 절망을 줄일 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 그러나 그것의 효과를 결정하기 위해서는 더 많은 연구와 테스트 프로그램이 필요하며, 각 국가는 UBI를 시행하기 위한 자체적인 방법을 찾아야 합니다.

 

다니엘 핑크는 동기 부여, 창의성, 변화하는 직업 세계와 같은 주제에 초점을 맞춘 베스트셀러 작가이자 연설가이다. 동기부여의 과학에 대한 그의 TED 강연은 역대 가장 주목받는 TED 강연 중 하나이다.
 
다니엘 핑크는 전통적인 경영 개념과 외적 동기 부여자들이 창의성과 개념적 사고를 요구하는 현대의 업무에는 효과적이지 않다는 생각에 초점을 맞추고 있습니다. 그는 보상과 처벌과 같은 인센티브는 초점이 너무 좁고 실제로 생산성과 창의성을 방해한다고 주장합니다. 대신, 핑크는 본질적인 동기, 자율성, 숙달, 목적을 중심으로 하는 새로운 접근법이 필요하다고 주장합니다.
 
핑크에 따르면, 자율성은 우리 자신의 삶을 지휘하려는 충동인 반면, 숙달은 중요한 것을 더 잘하려는 욕구이고 목적은 우리 자신보다 더 큰 대의를 위해 무언가를 하고 싶은 갈망입니다. 그는 이러한 요소들이 노동자들 사이에서 더 높은 생산성, 참여, 만족으로 이어질 수 있는 새로운 방식의 구성 요소라고 강조합니다.
 
핑크는 이러한 접근법을 성공적으로 구현한 회사들의 예를 제공합니다. Atlassian, 호주의 소프트웨어 회사는 엔지니어들이 1년에 몇 번 24시간 동안 원하는 모든 작업을 할 수 있도록 허용하여, 창의적인 소프트웨어를 이끌어냅니다. 또한, 구글은 엔지니어들이 그들이 원하는 모든 것을 하는 데 그들의 시간의 20%를 사용하도록 허용하여, 보통 해에 개발되는 신제품의 절반을 개발합니다.
 
핑크는 또한 사람들이 일정이 없고 그들의 일을 끝마치기만 하면 그들만의 시간에 일할 수 있는 결과만을 위한 작업 환경(ROWE)을 언급합니다. 이러한 환경에서의 미팅은 선택 사항이며, 결과적으로 생산성, 참여도, 만족도 및 이직률이 모두 향상되었습니다.
 
이러한 예시들을 통해 핑크는 인센티브와 보상에 의존하지 않는 새로운 구성 요소가 생산성과 창의성을 높이는 데 있어서 어떻게 효과적인지 보여줍니다. 그는 또한 이러한 구성 요소들이 일을 하는 방식을 변화시키고, 인간 중심적인 일자리를 만들어 낼 수 있는 가능성을 보여줍니다.
 
결론적으로, 핑크는 일하는 방식을 변화시키는 데 있어서 인센티브와 보상보다는 자율성, 숙달, 목적 등 본질적인 동기가 더 효과적이라는 것을 보여줍니다. 이러한 구성 요소들은 노동자들의 참여도와 생산성을 높이는 데 있어서 중요한 역할을 합니다. 따라서, 기업들은 이러한 구성 요소들을 일자리의 핵심 요소로 삼아 일하는 방식을 변화시켜 나가야 합니다.

다니엘 레비틴은 신경과학자, 음악가, 그리고 작가로, 음악 인지, 음악 신경 과학, 음악 심리학 분야의 연구로 가장 잘 알려져 있습니다. 그는 이러한 주제에 대한 책을 여러 권 출판했습니다.

레비틴은 또한 의사결정, 기억력, 창의성에 대한 연구에 기여했습니다. 그는 스탠퍼드 대학교, 맥길 대학교, 캘리포니아 대학교 버클리를 포함한 여러 대학교에서 교수로 일했습니다. 그는 심리학 협회와 캐나다 왕립 학회의 회원이며, 그래미상 후보 음반 제작자입니다. 그는 자신의 연구에 대해 미디어에 자주 등장하고 몇 번의 인기 있는 TED 강연을 했습니다.

 

이번 강연에서 레비틴은 스트레스를 받는 상황에서 더 나은 결정을 내리기 위한 방법에 대해 이야기합니다. 그는 스트레스 하에서 생성되는 호르몬 코르티솔이 우리의 마음을 흐리게 하고, 의사 결정에 영향을 미치고, 우리의 전반적인 건강에 영향을 미칠 수 있다고 설명합니다. 그는 주어진 상황에서 무엇이 잘못될 수 있는지 예측하고 미리 계획을 세우는 '사전 사고'를 실천할 것을 제안합니다. 이것은 재앙적인 결과의 확률을 최소화하는 데 도움이 됩니다.

레비틴은 또한 중요한 물건들을 잃어버리지 않는 방법에 대한 팁으로 열쇠, 여권, 독서용 안경과 같이 쉽게 잃어버리는 물건들을 위해 집의 특정 장소를 지정할 것을 제안합니다. 장소를 지정하고 그것에 대해 신중하게 생각하면, 여러분은 이 물건들이 어디에 속하는지 기억하도록 뇌의 공간 기억을 훈련시킬 수 있습니다. 그는 또한 중요한 물건들의 휴대폰 사진을 찍어 이메일로 보내어 접근성을 높이고, 스트레스를 받는 상황이 발생하기 전에 정보를 모으고, 질문을 하고, 사랑하는 사람들과 중요한 대화를 나누라고 조언합니다.

 

중국 철학자 노자는 '춘추전국시대' 시기의 인물로, 삶의 균형과 조화의 중요성을 강조하는 철학을 전하였습니다. 

노자는 과잉을 지양하고, 소극적으로 느껴지겠지만 그만두는 것이 더 나은 경우가 많다고 믿었습니다. 자신을 알고, 사물이나 성취에 너무 집착하지 않도록 장려하며, 고통과 삶의 균형을 잃지 않도록 조언합니다.

또한 노자는 힘과 경직성보다는 부드러움과 유연성의 중요성을 강조합니다. 적응력과 유연성을 갖추어야 길고 의미 있는 삶을 살 수 있다고 믿으며, 겸손하고 모르는 것을 인정하는 것이 미덕이라고 주장합니다.

노자의 철학은 사람들이 자신과 주변 세계와 조화롭게 살아가는 것을 추구하도록 장려합니다. 만물의 균형과 절제를 중요시하며, 이러한 원칙을 따르는 것이 더 의미 있는 삶으로 이어질 수 있다고 화자는 제안합니다.

Dr. Jen Gunter는 캐나다 출신의 미국의 산부인과 의사이자 통증의학 전문의입니다. 그녀는 주로 증거 기반 의학을 옹호하며, 여성 건강을 다루는 뉴욕 타임즈의 칼럼니스트이기도 합니다. 그녀는 또한 작가이며, The Preemie Primer와 뉴욕 타임즈 베스트셀러 Menopause Manifesto의 저자입니다. 그녀는 여러가지 문제들에 대해 자주 글을 쓰며, 그녀의 작품들은 광범위한 인기를 끌고 있습니다.

이 영상에서는 자고 일어나는 것이 중요하다는 메시지가 전달됩니다. 그러나 최근 우리는 수면에 더 많은 관심을 가지고 있습니다. 수면을 완벽하게 만드는 방법에 대한 다양한 기사와 제품들이 등장하고 있지만, 충분하지 않은 수면은 건강에 나쁜 영향을 미칠 수 있습니다.

하지만 이러한 메시지에는 두 가지 결점이 있습니다. 첫 번째 결점은 완전히 정확하지 않다는 것입니다. 7-8 시간의 수면이 권장되지만, 사람마다 다른 수면 시간이 필요합니다. 일부 성인은 8시간이 필요하지만, 일부는 6시간이면 충분합니다.

두 번째 결점은 이러한 메시지가 잠을 잘 못자는 사람들에게는 오히려 역효과를 일으킬 수 있다는 것입니다. 따라서 일부 전문가들은 수면에 대한 예상을 줄이고 실제로 건강한 수면 상태를 확인하라고 조언합니다. 만약 수면에 문제가 있다면, 먼저 의료진의 진단을 받고 미국 수면 의학 학회에서 제공하는 근거 있는 권장 사항을 참고하는 것이 좋습니다. 심리적 문제를 해결하는 인지행동치료(CBT-I)도 효과적인 해결책입니다.

따라서 우리는 건강한 수면의 중요성을 인식하되, 개인의 상황에 맞는 적절한 수면 시간과 방법을 찾는 것이 필요합니다.

 

폴 캐치러브(Paul Catchlove)는 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)의 지식 센터 디렉터로, 회사의 변혁, 회복 및 구조 조정 비즈니스 부문의 글로벌 지식 팀을 이끄는 일을 하고 있습니다. 그는 또한 회사의 인사 및 조직 관련 실무에 핵심 구성원으로 참여하고 있습니다.

 

캐치러브는 회사 변화 및 구조 조정 분야에서 대규모 전환 및 조직 재구성 프로그램에 초점을 맞추고 있으며, 리더십, 변화 관리, 팀 및 조직 개발 등에 대한 강력한 역량을 보유하고 있습니다.

 

이번 TED 강연에서 폴 캐치러브는 우리의 일상과 직장 생활에 도움이 될 수 있는 습관으로서의 성찰의 중요성에 대해 이야기합니다. 캐치러브는 그의 인생에서 가장 큰 결정 중 하나인 가톨릭 신부로서의 경력을 떠나는 것에 대해 성찰을 사용한 그의 개인적인 경험에 대해 얘기하고, 반성을 통해 그는 자신의 삶과 진로에 대한 중대한 결정을 내릴 수 있었다고 합니다.

 

캐치러브는 BCG와 BVA가 2020년 응답자 4,000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 좋은 성찰 능력을 갖는 것이 좋은 리더가 되기 위한 5대 기술 중 하나라고 얘기합니다. 반성은 우리 삶의 사건들을 판단 없이 비판적인 렌즈로 배우고 바라보는 것이고, 반성에는 용기와 사려가 필요하다는 점을 강조합니다.

 

그는 선수들이 경기 중, 경기 후, 그리고 시간이 지남에 따라 그들의 경기력을 향상시키기 위해 반성하는 스포츠, 특히 크리켓과 비유하고 비슷하게, 직장에서, 성찰은 의도적인 생각, 기록된 일기, 오디오 노트, 투구 또는 멘토나 정직한 친구들과의 토론을 통해 이루어질 수 있다고 얘기합니다.

 

캐치러브는 성찰이 성과를 향상시키고, 더 나은 결정을 내리고, 더 나은 관계를 구축하는 데 도움이 된다고 설명합니다. 그는 동료와의 일상적인 따라잡기를 통해 회의 성과를 향상시키고, 개인적인 진로 목표를 반영해 더 나은 선택을 하는 등의 사례 등을 제시하고 자신의 삶의 사건과 경험, 무엇이 효과가 있었는지, 무엇이 효과가 있었는지, 왜 그렇지 않았는지를 점검하고, 다음에는 무엇을 다르게 하고 싶은지를 고민하는 성찰의 정기적인 다짐에 대해 얘기하며 마무리합니다. 정기적인 성찰은 자신의 경험에서 배우고 성장하는데 매우 중요하며, 이러한 성찰을 통해 의미 있는 통찰력을 얻을 수 있으며 이를 성과, 의사결정, 관계 개선에 활용할 수 있는 패턴을 볼 수 있습니다.

 

법정스님이 해주신 조언은 인간관계와 현명한 길잡이 방법에 초점이 맞춰져 있다. 그는 관계를 함부로 만들지 말라고 충고하고 진실한 관계와 지나가는 관계를 구별하는 것의 중요성을 강조한다. 진정한 관계란 누구를 만나도 아무렇지 않게 지나칠 수 있는 관계이다.

법정 스님은 진정한 사람에게 투자하는 것의 중요성을 강조한다. 그는 다른 사람들의 잘못을 보지 말라고 경고하고 대신에 개인들이 자신의 잘못과 게으름에 집중하도록 격려한다.  사람들에게 저속한 이야기를 멀리하고 다른 사람들이 가진 것을 탐내지 말라고 충고한다. 그는 개인들에게 그들의 분수에 맞게 살 것과 다른 사람들의 영역을 침범하거나 욕심을 부리지 말 것을 상기시킨다. 왜냐하면 이것은 그들 자신과 그들의 이웃 모두에게 해를 끼칠 수 있기 때문이다.

법정스님은 개인들이 다른 사람들을 모방하거나 그들의 얼굴을 이력서라고 부르지 말고 그들 자신이 되도록 격려한다. 그는 사람들에게 모든 고통은 좋아하고 싫어하는 감각에서 온다는 것을 상기시키고 개인들이 사람과 사물에 대한 집착을 버리도록 격려한다.

마지막으로, 법정은 자신뿐만 아니라 다른 사람의 영역을 해칠 수 있는 나쁜 친구들에게 경고한다. 그는 세 가지 유형의 나쁜 친구를 식별한다: 허세쟁이, 아첨꾼, 교활한 자. 그는 사람들에게 이런 유형의 친구들을 멀리하고 나쁜 친구들은 멀리 두면서 좋은 친구들은 가까이 두라고 충고한다.

양자 정보 기술은 우리가 문명의 두 번째 양자 도약을 목격한 지점에 이르게 했다. 첫 번째 양자 점프는 양자 물리학이 처음 나왔을 때 일어났고, 두 번째 양자 점프는 지금 양자 정보 기술로 일어나고 있다. 양자 정보 기술은 양자 컴퓨터 텔레포트, 양자 통신 및 얽힘의 특성을 사용하는 다른 기술을 포함한다.

이 교수는 양자 물리학이 현대 문명에 상당한 영향을 끼쳤다고 설명했다. 양자 물리학이 없었다면 현대 화학 실험실은 단순한 비커 실험에서 거의 벗어나지 못했을 것이고, RNA와 DNA를 다루는 생명공학은 불가능했을 것이다. 원자폭탄과 같은 대량살상무기도 양자물리학에 기반을 두고 있다. 반도체와 레이저의 개발은 양자 물리학이 없었다면 불가능했을 것이고, 현대 전자공학은 이러한 기술에 크게 의존하고 있다.

또한 슈퍼컴퓨터보다 훨씬 빠르고 도청이 불가능한 양자 통신의 이점에 대해서도 논의했다. 그는 양자통신이 거의 상용화돼 현재 국내 통신 3사가 활용하고 있다고 언급했다. 양자 컴퓨터는 중첩에 의해 병렬 처리를 수행하는 능력 때문에 고전 컴퓨터보다 훨씬 빠르게 계산할 수 있다.

그러나 양자 기술의 발전이 현대 문명에 위협이 될 수 있다고 경고하기도 했다. 은행 계좌와 핵미사일 발사 코드를 포함한 거의 모든 시스템을 해킹할 수 있는 능력이 있기 때문에 양자 기술이 악의적인 목적으로 사용될 위험이 있다. 초연결과 초지능으로 특징지어지는 4차 산업의 부상은 우리의 일상생활에도 상당한 영향을 미칠 수 있다. 이 교수는 양자 기술의 발전이 쉽지 않았고, 우주에 대한 철학적 논쟁에 기반을 두고 있다고 강조했다.

김호는 더랩에이치 대표로, 주변에서 인정하는 사람들의 중요한 차이점에 대해 이야기하고 있다. 단순히 직함과 회사명을 말하는 것보다 독특하고 기억에 남을 수 있는 방식으로 자신을 소개하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그는 자신을 돋보이게 하고 기억에 남게 만드는 브랜딩의 중요성을 강조합니다.

김호는 직장을 그만두고 아웃소싱을 하게 된 자신의 경험을 털어놓아 거절과 심리적 성인기에 집중하게 됐다. 거절은 부정이 아니라 진정성이며, 심리적인 어른이 되기 위한 중요한 측면이라고 주장한다. 그는 커리어에서 자신만의 색깔과 독특함을 찾는 것이 중요하다고 강조하며 자신이 잘하는 것과 좋아하는 것이 무엇인지 살펴보라고 제안한다.

또한 김호는 성과와 성공의 차이에 대해 이야기한다. 성공은 잘하는 것뿐만 아니라 자신이 하는 일을 다른 사람들이 어떻게 보는지에 달려 있다고 주장합니다. 그는 브랜딩이 성공과 밀접한 관련이 있으며 독특한 브랜드로 자신을 소개하는 것이 돋보이고 기억되는 열쇠라고 믿습니다.

마지막으로 김호는 전문적으로 성장하기 위해서는 자신의 경험과 전문성, 노력을 반성하는 것이 중요하다고 제안한다. 그는 사람들이 자신의 작업을 되돌아보고 자신의 고유한 특성을 찾는 방법으로 자서전을 작성하도록 권장합니다.