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출처 : 블라인드 | 블라블라: 남양주시 지방직 공무원 근황 (teamblind.com)

최저임금과 공무원 임금인상률 비교

공무원 봉급표 3% 인상률 반영 예정표

2025년 공무원시험 국어 과목의 개편 내용과 학습 전략

개편 내용

• 출제 기조의 변화: 공무원 국어 시험은 암기형에서 추론형으로 변화하고 있으며, 2025년 시험부터는 지식 암기에서 현장 직무 능력 중심으로 개편됩니다. 이는 공무원의 기본적인 국어 능력, 이해력, 사고력, 추론력, 비판력을 검증하는 방향으로 변화합니다.
• 민간 채용 시험과의 호환성 강화: 기존 공무원 시험과 민간 시험 간의 거리감을 줄이고 호환성을 강화하여 수험생의 부담을 줄입니다.

개편된 시험 유형

1. 어법 및 어휘: 기존 암기 위주에서 벗어나 비문학 지문과 연결시켜 추론형으로 출제됩니다.
2. 비문학: 기존 비문학 유형은 유지되지만, 지문이 점차 길어집니다.
3. 문학: 문학 작품 분석이 사라지고, 문학 소재를 비문학 제재로 활용하는 방식으로 변경됩니다.
4. 논리 퀴즈 및 논증 평가 유형: 새롭게 도입되는 유형으로, 기존 비문학 내용과 크게 다르지 않으나, 유형별 접근 전략을 익히는 것이 중요합니다.

학습 전략

• 비문학 독해력 강화: 길어지는 비문학 지문에 대비하여 독해력을 강화하는 훈련이 필요합니다.
• 논리 퀴즈 및 논증 평가 대비: 새로운 유형에 대비하여 기본 이론을 잘 이해하고, 유형별 접근 전략을 익혀야 합니다.
• 어법과 어휘에 대한 기본 지식 갖추기: 어법과 어휘에 대한 기본 지식은 문제 이해와 시간 절약에 도움이 됩니다.

추가적인 준비 방법

• 문법 문제의 형태 변화: 2025년부터 문법 문제가 비문학 문제의 형태로 출제됩니다. 원리 문법을 이해하는 데 중점을 둡니다.
• 문학 문제의 접근 방식 변경: 문학 문제는 비문학적 질문의 형태로 출제됩니다. 문학 텍스트는 비문학적 질문을 위한 배경이나 맥락으로 사용됩니다.
• 원리 문법 이해 강화: 문법 규정을 단순히 암기하는 것이 아니라, 원리 문법에 대한 깊은 이해를 바탕으로 학습해야 합니다.
• 추론 능력 개발: 문제 해결에는 추론 능력이 중요해집니다. 귀납적 및 연역적 추론, 생략된 전제의 추론, 강화 및 약화 개념 등 논리적 사고가 필요합니다.
• 문장 구조와 어휘 이해: 문제를 풀 때 문장의 구조와 어휘에 대한 이해가 필요합니다.
• 독해 알고리즘 활용: 효과적인 독해 방법을 익히는 것이 중요합니다. 예를 들어, 문제의 제목과 결론을 먼저 읽고 중요한 정보를 신속하게 추출하는 방법 등이 있습니다.

종합적인 변화

2025년 공무원 국어 시험은 기존의 암기 위주에서 벗어나 실제 직무와 관련된 언어 능력을 검증하는 방향으로 변화하고 있습니다. 수험생들은 이러한 변화를 이해하고, 기본 이론과 독해력 강화에 중점을 두어 학습 전략을 세우는 것이 중요합니다. 이러한 변화에 따라, 공무원 시험 준비는 단순 암기에서 벗어나 문법과 문학의 이해를 바탕으로 한 독해력과 추론 능력을 강화하는 방향으로 진행되어야 할 것입니다.

2024년 공무원 봉급 인상률은 직급에 따라 다르게 적용됩니다. 5급 이상의 공무원은 2.3% 인상률을, 6급 이하의 공무원은 3.1% 인상률을 받게 됩니다. 이는 최저임금 인상률인 2.5%(2023년에서 2024년)에 비해 상대적으로 낮은 편입니다.

이러한 인상률은 공무원 노조와 정부 간의 협상을 통해 결정되었으며, 최종적으로 기재부의 검토를 거쳐 확정됩니다. 또한, 직급보조비 명목으로 6급 이하 공무원은 2만원 인상, 정액급식비는 1만원 인상을 받게 됩니다. 그러나 이러한 인상률에도 불구하고, 최근에는 공무원들의 퇴직률이 높아지는 추세를 보이고 있습니다.

특히, 2023년 기준으로 9급 초임 공무원의 월지급액은 최저임금보다 13% 낮다고 합니다. 이는 공무원의 처우 개선이 필요함을 시사하며, 이 문제가 해결되지 않으면 공무원이 되고 싶은 유능한 인력이 줄어들고, 이에 따라 국민이 받는 행정 서비스의 질이 저하될 수 있음을 경고하고 있습니다.

내년도 공무원의 보수는 2.5% 인상될 예정으로, 이는 2020년 이후 4년 만에 가장 큰 인상 폭이다. 올해 5급 이하 공무원의 보수는 1.7% 증가했으나, 4급 이상은 동결됐다. 내년에는 모든 직급이 2.5% 인상을 받게 된다. 이 인상률은 기본급, 수당 및 보조비 등 전체 보수에 적용된다. 정부는 경제 성장률, 물가 상승 및 공무원의 처우 개선 요구를 고려해 인상률을 결정했다. 2024년 중앙정부의 공무원 인건비 예산은 44조8천억원으로 확정되었다.